豐城:“三抓三促”促進鄉鎮紀委“有作為”

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-11-20

  豐城市紀委市監委積極貫徹落實全省鄉鎮紀委“兩化”建設要求,在“五有”的基礎上,通過“三抓三促”促進鄉鎮紀委落實到“有作為”。

  抓保障促能作為。對全市鄉鎮情況進行摸底調查,劃分“一、二、三”類鄉鎮,按照不低于每年10萬、9萬、8萬元的標準保障經費,由豐城市紀委市監委賬戶代管,并嚴格實行報賬制度。同時,指導督促鄉鎮紀委全覆蓋建設標準談話室,配齊配全同步錄音錄像、常備醫療用品、涉密電腦、涉密打印機等必須辦公辦案設備,確保紀律審查安全。在保障鄉鎮專職紀檢干部工資、津補貼和增發工資性獎勵方面,確保與縣級層面享受同職級同等待遇,根據年度考核結果,由豐城市紀委市監委實行差異化發放。20186月至今,共發放838萬元。

  抓機制促善作為。推行“1+1+2+4+n”的協作模式,即由1名常委(委員)+1個紀檢監察室+2個派駐紀檢監察組+4個鄉鎮紀委+若干名村級紀檢監察監督信息員,構建起8個紀檢監察協作區,充分發揮聯合、異地交叉監督執紀優勢。此外,還在全市598個村級組織聘任紀檢監察監督信息員,重點圍繞村組干部廉潔履職情況進行監督,并實行差異化考核。20187月至20199月,根據全市村級信息員提供的269條問題線索,處理138人,立案30件。

  抓考核促敢作為。科學制定考核指標體系,由豐城市紀委市監委統籌單列考核,將鄉鎮紀委考核結果等比轉換為鄉鎮黨委黨風廉政建設考核結果,納入全市科學發展綜合考評重要內容,促使鄉鎮紀委放開手腳敢監督。同時,強化考核結果運用,對考核排名前列的優先推薦提拔重用、評優評先,對考核排名靠后的表態發言、責令整改,連續兩年排名靠后的予以組織調整,促使鄉鎮紀委放開手腳勇監督。2018年至今,共推薦9名鄉鎮紀委書記提拔重用,14名鄉鎮紀委書記年度考核被評為優秀,8名鄉鎮紀委書記交流進委機關。(豐城市紀委監委 陳超)

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